１、薪资
1. 固定薪资12个月
2. 津贴 : 各式津贴 (夜勤津贴、工龄津贴、工作津贴…等)
3. 奖金 :依公司业绩发放绩效奖金、年度奖金、特别奖金
4. 依个人绩效，结合团队绩效进行年度个人调薪
２、完善五险一金制
1. 养老保险
2. 医疗保险
3. 生育保险
4. 失业保险
5. 工伤保险
6.为员工缴纳住房公积金
３、贴心福利
1.致赠四节礼金、生日礼金
2.提供结婚礼金、生育补助、丧葬补助
3.部门内活络联谊活动
4.年度晚会
备注：以上所载为制度摘要，最终以调整、修正后之规定为准。
